Kisangani, 06 juin 2026 (Congo1cd.cd).- Depuis son accession à la tête de l'Institut supérieur des techniques médicales (ISTM) de Kisangani, le Professeur Ordinaire Dr BATINA AGASA Salomon imprime progressivement sa marque à travers une série de réformes visant à renforcer la qualité de l'enseignement, promouvoir le développement scientifique, moderniser les infrastructures et améliorer les conditions de travail du personnel.
Le média en ligne Congo1.cd est parvenu à ce constat à l'issue d'une enquête réalisée au sein de cette institution.
L'excellence académique et scientifique comme priorité
Sur le plan académique et scientifique, le Directeur général fait de l'excellence et de la qualité de l'enseignement son principal cheval de bataille. Conscient que l'ISTM a la responsabilité de former les futurs professionnels de santé du pays, il insiste sur la rigueur dans l'encadrement et la formation des étudiants, estimant que ceux-ci seront appelés à assurer la prise en charge sanitaire des Congolais dans les années à venir.
Dans cette dynamique, il encourage fortement le personnel scientifique à poursuivre sa formation à travers les programmes de Master, de DEA et de Doctorat. Sa vision est de voir émerger progressivement une masse critique d'enseignants hautement qualifiés afin que l'ISTM Kisangani puisse compter davantage sur ses propres professeurs et disposer d'un nombre important de doctorants capables de renforcer la qualité de l'enseignement, de la recherche scientifique et du rayonnement académique de l'institution.
Depuis son avènement à la tête de l'établissement, il veille également à une politique de rémunération prenant en compte le niveau d'études et les qualifications académiques du personnel, dans le souci de valoriser les compétences et de promouvoir l'excellence.
Modernisation des infrastructures et désenclavement numérique
Sur le plan infrastructurel, le Professeur Ordinaire Dr BATINA AGASA Salomon s'investit activement dans l'accélération des travaux de construction et de modernisation des bâtiments de l'établissement. Son ambition est d'offrir aux étudiants un cadre d'apprentissage moderne et des conditions d'études optimales favorables à leur réussite académique.
Parallèlement, l'ISTM Kisangani s'est engagé sous sa direction dans un processus de désenclavement numérique. L'installation de la connexion Internet sur les deux campus de l'institution, notamment ceux de l'Hôpital général et de Magopi, constitue l'une des avancées majeures enregistrées dans ce domaine.
Cette dynamique s'est également matérialisée par la création du site web officiel de l'ISTM Kisangani, un outil destiné à améliorer la visibilité de l'établissement et à faciliter l'accès aux informations académiques et administratives.
Une attention particulière au bien-être du personnel
Sur le plan social, le Directeur général accorde une place importante au dialogue avec les travailleurs et à l'amélioration de leurs conditions de vie. Plusieurs agents saluent notamment la régularité observée dans le paiement des primes et des frais de transport ainsi que l'instauration d'un climat de concertation permanent entre les autorités académiques et le personnel.
Parmi ses préoccupations majeures figure également la mécanisation des agents. Constatant qu'une grande partie du personnel de l'ISTM n'est pas encore mécanisée, il ne cesse de plaider auprès des instances compétentes pour leur prise en charge administrative, dans l'espoir de voir davantage d'agents bénéficier pleinement de leurs droits professionnels.
Une gestion plébiscitée par la majorité du personnel
Ces différentes actions semblent porter leurs fruits. Contrairement aux allégations récemment relayées par une frange minoritaire du personnel, le constat effectué par le média en ligne Congo1cd.cd au sein de l'ISTM Kisangani révèle une réalité largement favorable à l'équipe dirigeante.
La majorité du personnel administratif et ouvrier interrogée exprime sa satisfaction quant à la gestion du Professeur Ordinaire Dr BATINA AGASA Salomon et renouvelle son soutien au comité de gestion.
Selon plusieurs agents rencontrés, l'administration actuelle se distingue par une gouvernance responsable fondée sur le dialogue, la concertation et le respect des travailleurs. Les réunions régulières organisées avec le personnel permettent de renforcer la communication interne et de trouver des solutions aux préoccupations des agents dans un climat de sérénité.
Les travailleurs mettent également en avant les qualités humaines du Directeur général, notamment son sens de l'écoute, sa proximité avec les agents et l'attention particulière qu'il accorde aux préoccupations sociales de ses collaborateurs. Pour plusieurs d'entre eux, cette approche managériale a contribué à instaurer un climat de confiance et de stabilité au sein de l'institution.
Face aux résultats enregistrés, les agents estiment que les critiques formulées récemment ne reflètent pas l'opinion de la majorité du personnel. Ils réaffirment leur attachement aux réformes engagées et se rangent derrière le comité de gestion afin de poursuivre les efforts de modernisation et de rayonnement de l'ISTM Kisangani.
Profitant de cette occasion, le personnel a adressé ses félicitations à la ministre de l'Enseignement supérieur et universitaire, la Professeure Marie-Thérèse Sombo, pour le choix porté sur le Professeur Ordinaire Dr BATINA AGASA Salomon à la tête de l'institution.
Les agents sollicitent également le renouvellement de la confiance des autorités de l'ESU envers sa personne, convaincus que son leadership constitue un atout majeur pour le développement de l'établissement.
Les témoignages recueillis traduisent l'image d'une institution engagée dans une dynamique de transformation fondée sur l'excellence académique, la modernisation, le dialogue social et la promotion du personnel, des acquis que de nombreux agents attribuent aujourd'hui à la vision portée par le Professeur Ordinaire Dr BATINA AGASA Salomon.
La Rédaction
