Lubumbashi, 18 août 2025 – Une décision attendue depuis longtemps vient de se concrétiser à la Gécamines : la direction de l’entreprise publique a consenti à appliquer le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) à hauteur de 45 % pour ses employés.Cette avancée a suscité la satisfaction de Me Guy Kalenga Mutombo, défenseur reconnu des travailleurs et surnommé « le Redresseur ». Selon lui, cette mesure constitue une victoire sociale qui témoigne de l’écoute des dirigeants face aux revendications répétées. « C’est le résultat d’un combat mené pour la dignité et la justice sociale des employés », a-t-il affirmé avec conviction.
Me Kalenga a néanmoins reconnu que cette adaptation à la nouvelle grille salariale explique le léger retard observé dans le paiement des salaires. Une situation transitoire, dit-il, qui devrait se résorber une fois l’équilibre trouvé.
Dans le même élan, le prochain Directeur général de la Gécamines a réitéré sa vision : mettre en avant le facteur humain, conformément à l’appel du Chef de l’État, Félix-Antoine Tshisekedi, qui insiste sur la centralité de l’homme dans toute action de développement.
Pour Me Kalenga, ce choix managérial ouvre des perspectives inédites : « C’est un pas important vers la restauration de la dignité des travailleurs et un signal fort pour des milliers de familles congolaises qui vivent grâce à cette entreprise stratégique du Katanga. »
Une page nouvelle semble ainsi s’écrire à la Gécamines, où les employés voient poindre l’espoir d’un avenir plus juste et plus humain.
Moïse Kashala
